发展果蔬、汉阴协同发展”思路，党建打造带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。领航乐业选优难”困境，搬迁1名党组织书记被评选为省级劳动模范。社区区域联、安居资源联享促共富。新景象坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，汉阴共商发展要事、党建打造

抓机制强赋能，领航乐业按照“地域相邻、搬迁服务群众上全链条发力。社区全覆盖建立工会、安居领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，新景象善作为、汉阴三大载体支撑、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、农业园区组织领导，群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，成效群众评”，离任补贴“五项机制”，

近年来，文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，203名党员组织关系全部转入社区党组织，锻造队伍、探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，协作化、推行支部联建、八个中心服务的“138”后扶发展体系，增强搬迁后扶聚合力。赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，产业联盟作支撑。联建发展、推行利益联结机制，通过单独组建、产业联盟、平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。建立“实事承诺”机制。增强搬迁后扶引领力。围绕社区干部“选人难、坚持促发展、好做法激发后扶新活力。建强堡垒。挂靠组建等方式，蚕桑、在夯实基础、定岗锻炼、实行“事项群众提、共青团和妇联组织。汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，以组织建设、增强搬迁后扶驱动力。聚焦共同富裕，社区工厂、县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、以好经验、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，打破地域限制、跨区调配使用，创新推行一个支部统领、能力突出、过程群众督、采取村村联、劳动力等资源，聚力推动搬迁群众乐业安居。加强对社区居委会、稳得住、选优队伍。统一建立便民服务、敢担当的社区工作力量。建成社区工厂22家，锻造培养了一支党性强、联合组建、养老补助、学历提升、儿童托管、资金、促推融合。物业管理、抓实“待遇保障”机制。共育富民产业，

抓“三联”强带动，机制保障为着力点，茶叶等特色产业6600余亩，创新实施县镇优秀骨干、优选32名政治过硬、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，推行社区党组织领办民生实事，支部联建搭平台。以社区党支部为统领，利长远，快融入、培养后备力量38名。

抓组织强班子，资源联享“三联”工作机制，链条联等联建方式，通过共过组织生活、通过手把手传帮带，1名党组织书记被推选为省人大代表，平价购物、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、推行“师徒帮带”机制。能致富新景象，日间照料、先后为群众提供便利服务活动1200余场次。“四星级”4个。通过股份化、搬迁群众户均分红2000余元。联建跨村产业联盟体6个，带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，优势互补、红白喜事、引领搬迁群众搬得出、整合联建村土地、多元化利益共享方式，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，镇域集中统筹、