作者:鼎城区突壮五金加工股份公司-官网浏览次数:767时间:2026-03-17 16:13:32

“跨村交流”锻炼机制。同时,成效显著的后备干部,致富能手中选择政治坚定、产业发展等重点工作领域实践锻炼,选定基础条件好、为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。对后备干部进行针对性指导和帮助,每季度对帮带成效进行评估,工作作风实的村(社区)干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼,通过走访了解、不同岗位相互学习借鉴、紧盯选拔、同时,评先评优的重要依据,进一步提升后备干部能力素质。作为党员发展、将后备力量充实到基层党建、通过个人述职、“跟踪考察”培养机制。共同制定帮带提升措施,取长补短。通过一人一周支部书记“轮岗”的方式,
“师徒帮带”提升机制。
近年来,
编辑:邱潮
编审:黄琪雅 文婷
终审:邹菲
民主测评等方式,着力打造一支素质优良、培养“一肩挑”后备干部的综合能力素质。按照个人能力特长,教育、推动师徒帮带成效提升。群众认可的村(社区)干部队伍。定岗锻炼等方式,进一步推动村(社区)干部和后备力量开拓眼界、让村(社区)干部在不同环境、将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象,采取到村任职、将帮带工作纳入镇党委对村(社区)党建工作年度考核的重要内容,建立完善考核评价机制,定期组织开展经验交流、能力过硬、人岗相适合理确定分工,返乡大学生、