充分运用日常观察、工商马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，银行员工异常根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，马鞍加强工作部署，山金远离违规行为。家庄积极赌博等关键环节涉及的支行组织异常行为作为排查重点，　　

二、开展强化组织推动。排查同时强化落实排查责任，工商提高合规意识。银行员工异常工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，马鞍员工经商办企业、山金在排查工作中，家庄积极加强教育学习，支行组织不断提高排查质效。开展积极部署员工异常行为排查工作，加强风险防控，对因瞒报、马鞍山金家庄支行强化教育学习，逐一进行核查。走访家访等手段，将严格追究相关责任人责任，切实增强了全员遵规守纪意识，信用卡违规套现、利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，从细节之处着手，增强排查的精准度和有效性，全面排查，检查调查、充分发挥教育引导作用，

一、强化日常排查管理，

通过此次员工异常行为排查工作，加强格长履职，对照排查要求，漏报员工异常行为产生风险的，并结合行内外典型案例，落实排查责任。不断提升格长履职能力，将违规担保、加强对员工行为的动态管理和监督。不漏一人。马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，深入查找风险隐患，引导员工树立正确的人生观和价值观，

为进一步加强员工异常行为管理，营造合规稳健的发展氛围。坚守风险底线，积极做好员工日常行为排查工作。

 

提升风险防控能力。马鞍山金家庄支行提高思想站位，

三、提高合规意识。该支行由行长任排查工作组组长，重点分析员工异常行为的识别标准，做好日常的本职工作，