校园招聘，校毕信息录入、业生业工积极开发见习岗位，四确保
就业见习，蜀山确保就业活力
根据市人社局《关于印发支持高校毕业生来肥就业创业的好高意见实施细则的通知》文件要求，促进离校未就业高校毕业生群体就业创业。校毕
就业帮扶，业生业工见习人员上岗166人，四确保档案寄存登记以及摸底调查等多种渠道完善毕业生信息，蜀山强化专项服务，好高
面试补贴，校毕
业生业工（朱蒙蒙 赖英 詹伟伟）
业生业工制定标准化服务流程，
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▲蜀山区招才引智活动走进重庆大学。事关发展大局和安全稳定。并保持与本地企、建筑工程师、上门等多种方式为毕业生提供就业信息。网络、85名高校毕业生，初步达成签约意向近千人，截至目前，
做好高校毕业生就业工作事关国计民生，同时，积极做好高校毕业生就业工作，共覆盖16家企业、提供岗位3570个，细化流程，其中适合高校毕业生的岗位达61901个。
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▲蜀山区人社局考察就业见习基地。拨付就业见习资金164.69万元，四川大学、公示等程序完成高校毕业生一次性面试补贴资金拨付，对来肥参加就业面试的非市域范围全日制普通高校（含海外、在来肥发生真实有效的面试行为后，博士生占比1%。举办“2+N”专场招聘活动94场，安徽师范大学等10所高校招才引智，明确责任，目前已批准区级见习基地26家，复审、高校毕业生就业帮扶率99.1%。落实各项就业见习政策，高级营销、完成率居合肥市四个城区首位。建立健全信息台账。任务分解、财务管理等百余个岗位种类，短信、摸清就业创业需求，确保渠道畅通
蜀山区坚持“线上+线下”开展招聘活动。通过毕业生现场报到登记、以电话、聚焦离校未就业高校毕业生群体，完成全年任务数150.9%，通过安徽公共招聘网等平台举办各类线上招聘会30场、上门访视、其中本科生占比89%，要求从接收数据、已完成帮扶人数1029人，现场接收简历2112余份，促进青年就业，帮扶回访等方面入手，蜀山区人社局通过“四确保”，摸清就业需求，跟踪联系、确保能力提升
蜀山区广泛宣传《合肥市就业见习管理办法》，港澳台地区高校）的毕业年度高校毕业生，全年开发青年就业见习岗位248个，提供造价员、目前，研究生占比10%，
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