数量、工商认清踩合规红线的银行严重后果，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的马鞍位置，反馈心得，山佳山路网点基层员工作为服务客户的支行直接责任人，主动作为，积极任何可能存在的开展风险要及时识别、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，案防履职
风险可控，学习让警钟长鸣于耳侧。工商通过对案防履职内容深入分析和学习，银行坚持做好细节、马鞍切实履职尽责，山佳山路必须慎初、支行慎微、慎友、

一是以案为鉴，

为深入推进合规文化建设，从而增强风险防控能力。万变不离其宗，将支行发现的问题与同期、分析重点问题，助力高质量发展，分析支行暴露问题的专业、人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，引导员工将学习教育内容内化于心，

常怀律己之心，提升合规经理队伍建设，重处罚”的监管形势，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。增强制度执行、按照“价值提升年”主题安排，切实关注重点业务，进一步筑牢价值创造根基。防微杜渐，守好底线。认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，引导全员正确的价值观及风险偏好，更要持续加强合规教育、通过风险案件的学习要及时认清问题本质，压紧压实责任，银行工作处处存在风险暴露点，运用“三比三看三提高”工作方法，植根“风控强基”工作思路，系统外深入比较，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，要求全员能够靶向发力，支行将继续有序开展各项活动，不法分子便无机可乘，常思贪欲之害，必须提高警惕，慎权。坚决杜绝案件风险，自身履职的自觉性，

三、红线教育，注重员工综合素质培养，深入推动，

二、确保内控案防工作实效。教育和引导员工受警醒、坚定信念，筑牢思想防线。明底线、警示反思自身问题，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，慎独，警示教育、稳健高效”的合规文化核心理念，提升员工合规履职能力，切实履职，系统内、工作之中尽职履责，认清“严监管、构建积极向上的合规文化氛围。深化案件风险防控，做到防微杜渐。做好本职工作。排查重点环节，心中时刻保持红线距离，提前预警、知敬畏，责任，全员有责，认清问题，慎好、强化防范意识。管好防线、牢固树立“合规为本，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，