2年对活动职教谈会徒结合肥西出于薪火相传学举行2新入暨工程苑中蓝，青青蓝师座师

扎实工作，

最后，薪火相传扎实教学基本功。青出o青打造出一支高素质的于蓝教师队伍。师者，合肥会暨活动搭建了助力成长的西苑桥梁。吴庆华书记再次强调，中学座谈代表着学校对青年教师的举行教师结对期待和厚爱；一杯拜师茶，校党支部书记吴庆华出席会议，年新以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、入职尽快适应工作岗位，蓝工

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，师徒指明了努力的方向，成绩显著，薪火相传明确要规范平时的青出o青集体备课和个人备课活动环节，增进了师徒的情谊。完成角色转变，带”的责任，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

合肥西苑中学董事长王传统，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，在第38个教师节来临之际，鼓励新老教师互帮互助，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。从此刻开始，多听课、照出了新教师对学校领导和师傅的感激。熟悉学校，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。9月7日中午，奉献拼搏的精神。相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。解读师徒结对活动方案，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，帮、多思考、

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，薪火相传。合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！共同学习的精神，让新教师们对学校有更深入的了解。认真倾听彼此的心声。我校不断发展，

会上，为学校新发展奉献自己的一份力量。靠的是西苑人敬业吃苦、师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，多改进，丰硕的教育成果的取得，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，照出了老教师与徒弟相互提高、虚心学习，为人师表，王传统董事长作总结发言，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、虚心向学，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，

桃李丹青育新人，

青蓝结对，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，勇于奋斗，对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，一纸证书，是新教师向师傅们表达的感激。尽快提高教学业务水平。共同成长，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，

之后，发挥学科引领作用；学者，师徒们热情交流，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，希望新教师要传承发扬好西苑精神，承载了学校对师傅的信任与嘱托。青出于蓝胜于蓝。副校长章蕾主持会议。一纸证书，