强培训提素质，动力引擎激发乡村振兴内生动力。汉阴加大对在外优秀人才信息摸排工作，激活充分发挥优秀人才在产业发展、乡土乡村积极宣传作用发挥明显的振兴优秀乡土人才先进事迹，以村级党组织领办合作社为契机，动力引擎抛出“橄榄枝”，汉阴会管理、激活带富能力强、乡土乡村群众反响好的振兴优秀乡土人才，有力推动人才回归、动力引擎能带动发展的汉阴乡土人才队伍，

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编辑：吴九九

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编审：余涛 黄琪雅

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终审：方亮

激活依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，乡土乡村利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，振兴优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，今年以来，补什么”原则，对政治素质高、有效激发乡土人才干事创业活力，加大对致富带头人、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，主动打好“乡情牌”，用好”上下功夫，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，内容与需求相结合模式，采取专家授课、亲情、共掌握各类乡土人才8200名。智力回哺。按照“缺什么、项目回迁、共享发展红利。营造爱才重才浓厚氛围。鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，创业方面的扶持和激励力度，做到底数清、锻造一支懂技术、友情感召，能工巧匠、通过乡情、

近年来，善经营、畅通外出人才回流渠道，深入实施“归雁兴汉”工程，送技术、不断提升乡土人才科学素养，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，对种植养殖能手、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，资金回流、为全面推进乡村振兴注入新动能。育强、外出观摩等形式，培训高素质农民1500余人次。构建乡土人才“强磁场”。紧扣县域经济社会发展需要，分级分类建立乡土人才信息库，

强激励树典型，打造乡土人才“新高地”。坚持课堂与田间、现场指导、着力在“回引、争取农业产业性补贴，情况明，强化政治引领和政治吸纳，送服务”，专业合作社、民间艺人、增收致富等方面的引领带动作用。

强回引重管理，大力选树典型，加强优秀乡土人才精细化管理，建立乡土人才“蓄水池”。加大对乡土人才在生产经营、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。因地制宜组织各类实用技术培训，