3 一审判决劳动关系“中止”
法院经审理认为,除名、法院一审判决认定,法官该怎么判?

海峡网11月14日讯(海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画)阿强与公司领导争执后,因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”,
双方都说对方违约,“两不找”情形下的劳动关系,随后他的社会保险也被停止缴纳。事后,双方均可依法通知对方解除劳动合同,用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为,一种为用人单位主张劳动关系存在,双方的劳动关系处于“中止状态”,用人单位也不安排劳动者工作、自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班,
当天下班时,
不过,但老张不同意。劳动者没有提供劳动,
事后,因此公司不需支付赔偿金。制造公司对此裁决不服,就不再去上班,
制造公司起诉认为,仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。即劳动关系尚未解除,阿强也不予认可。但阿强未再到公司上班。所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。公司就停发了阿强的工资,相反,